職位描述：
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1、為了提升公司組織效率，依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行公司定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
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2、為了保障公司人力資源供給，依公司經營發展戰略的人力需求，提供短、中、長期人力資源供給，合理調配公司的人力資源。
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3、為了保障單位績效達成，負責單位績效管理體系建設，完善單位經營責任制考核和員工、干部的績效管理。
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4、為了提升單位整體薪酬競爭力，負責建立并執行公司的薪資、福利制度，負責單位薪酬福利預算制定及月度薪酬福利成本的監控
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5、為了降低單位用工風險，負責動關系等用工風險控制與維護，負責人事政策審核。
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6、為了培養單位人才梯隊，負責單位培訓與員工發展體系建設，實施年度培訓計劃，負責外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇。
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基本信息：
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職位年薪：30-50萬
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所屬部門：人力資源
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招聘人數：1
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匯報對象：副總經理
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工作地點：安徽 - 合肥
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學歷要求：本科
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年齡要求：30-40歲
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調研評估:要求是烘焙、快消、制造行業，優先考慮烘焙和快消行業。
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公司介紹：
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18年來始終堅持傳承古法，專注品質，堅持原味。門店數保持持續增長，銷售業績保持每年30%的穩步增長。先后獲得安徽著名品牌、安徽省十大誠信示范品牌、安徽綠色食品企業、安徽省食品安全誠信企業等品牌獎項，優質月餅、中國名店、全國特色糕點等產品稱號。
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